Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na ľudské zdroje, ktorý bude zodpovedný za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a schopnosť pracovať v tíme. Špecialista na ľudské zdroje bude zodpovedný za nábor nových zamestnancov, vedenie školení a rozvojových programov, ako aj za riešenie konfliktov a zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov, byť schopný pracovať v dynamickom prostredí a mať silné organizačné schopnosti. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v rôznorodom tíme a prispievať k rozvoju našej organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výber nových zamestnancov.
- Vedenie školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Riešenie konfliktov a zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
- Podpora manažmentu pri strategickom plánovaní ľudských zdrojov.
- Vytváranie a implementácia politiky a postupov v oblasti ľudských zdrojov.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonu zamestnancov.
- Zabezpečenie efektívnej komunikácie medzi zamestnancami a vedením.
- Správa zamestnaneckých benefitov a odmeňovacích systémov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti ľudských zdrojov.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v tíme a riešiť problémy.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a legislatívy.
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Znalosť anglického jazyka je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké školenia a rozvojové programy ste v minulosti organizovali?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Ako by ste prispeli k strategickému plánovaniu ľudských zdrojov v našej organizácii?
